Avarap44 - Témoignages de participants
AVARAP 44 - Témoignages de nos participants
Actualités
ISABELLE
Je serai brève , Pour moi cela fut une riche expérience:
Une excellente méthode qui permet de nous faire cheminer, projeter vers notre avenir, nos désirs.
La rencontre avec le groupe s'est faite rapidement grâce a cette façon de se dévoiler devant tout le groupe.
Le groupe a eu le regret de vivre l'absence de notre marraine, le cadre est important même avec des adultes, heureusement Henry nous a rejoint et accompagné.
Nous continuons toujours des réunions post Avarap très enrichissantes.
J'ai gardé des liens d'amitié avec certaines personnes du groupe.
Cette expérience m'a apporté la confiance en moi, la mise en lumière de mes compétences, et de réaliser une formation....
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LASKA
Une méthode éprouvée
À base d'ingrédients dosés
Un miroir décapé
Une ADT décalée
Des projets ciblés
Beaucoup d'amitié
Des ego renforcés
Un havre de vérité
Pour réparer
L'entreprise et sa dureté
Pour préparer
L'avenir dans sa beauté
Avarap44
J'admire ton rap
Les 10 fusées
Regonflées
Se sont lancées
...
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Armelle
méthodes, dynamiques, effet du groupe , apport de chacun; tout cela m’a conduit à changer mon état d’esprit sur mon employabilité et à atteindre mon objectif d’emploi bien avant le délai que je m’étais fixé. J’en suis aussi contente que surprise
Comment se fait-il que des recherches qui ne donnaient aucun résultat depuis 3 ans soient subitement couronnées de succès ? Réponse : mon état d’esprit sur mon employabilité a évolué tout au long de la démarche.
Sans oublier la fréquentation de personnes de très grande valeur professionnelle et humaine que sont le parrain et chacun des membres du groupe.
Un seul regret : les nombreux déplacements que je dois faire désormais ne me permettent pas d’être marraine d’un groupe....
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Joël
La mobilité professionnelle a toujours été un enjeu majeur pour chacun d’entre nous. Cette mobilité professionnelle s’exprime parfois avec l’entreprise; elle peut aussi s’exprimer par une opportunité; mais parfois ce n’est qu’une volonté et il manque la cible. L’AVARAP est là pour aider, tout à chacun, à valoriser ses compétences ou à découvrir ses talents cachés. Sur une période de 6 mois, un travail d’équipe (12 à 15 personnes) hebdomadaire permet aux avarapiens de prendre le virage professionnel qu’ils n’auraient jamais imaginé seuls. Cela est rendu possible grâce à une méthode de travail expérimentée depuis plus de 20 ans et reconnue par les plus grandes écoles. Des animateurs bénévoles, remarquables par leurs talents et leur disponibilité, accompagnent les groupes jusqu’à leur maturité. Au terme d’une promotion, le groupe prend son autonomie où chacun peut enfin concrétiser les bases d’un projet professionnel. Alors peut commencer la prospection ou la recherche d’un nouvel emploi....
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Thierry
pour parler de l’AVARAP j’ai d’abord été tenté de vous dire : « l’AVARAP ne se raconte pas, il est plus facile de le vivre ». Même si la méthode AVARAP vous encourage à être synthétique dans votre propos, c’est, avant tout, au service de la persuasion et de notre capacité à maintenir l’attention de notre interlocuteur en l’occurrence, vous chers lecteurs et chères lectrices. Je me décide donc à prolonger ce propos avec pour seul objectif de dévoiler le sujet tout en cachant l’essentiel pour vous encourager à troquer votre statut de lecteur, lectrice pour celui d’acteur, d’actrice au service du changement : du votre comme celui des autres membres de votre futur groupe.
L’AVARAP s’est avant tout une expérience à vivre basée sur le collectif. J’aurais pu employer le terme de dynamique collective mais cela vous appartient et l’état d’esprit de votre groupe sera à la hauteur de ce que vous déciderez de vivre ensemble. Bien sûr, la méthode propose un déroulement, une progression, des perspectives...
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Soizic
J’avais pris la décision de quitter Paris pour rejoindre la région nantaise et j’y ai j’ai découvert l’AVARAP en décembre dernier.
Après une École de commerce, j’ai pris comme de nombreux jeunes diplômés le chemin de Paris pour débuter ma carrière. Pendant 5 ans, je serai contrôleur de gestion pour de grandes entreprises françaises.
A l’automne , mon conjoint, décroche un contrat à Nantes. Ce sera le déclic. Je vais quitter Paris pour le rejoindre et pour revenir dans ma région d’origine.
Ce désir de changer d’air s’accompagne d’une volonté de ralentir le rythme et de faire le point sur ma carrière. Je sens que je suis à un tournant : ai-je envie de changer de vie? Si oui, pour faire quoi?
Ma première crainte était d’arriver dans une ville où je ne connaissais personne, où je n’avais pas de réseau.
Ensuite, j’appréhendais de me retrouver seule face à mes questionnements sur l’orientation à donner à ma carrière. En effet, j’avais réfléchi à des pistes depuis quelques mois déjà...
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François C.
L’Avarap est un témoignage vivant de la plus haute forme d’intelligence humaine : plus simplement, cette association ne demande rien à personne, est indépendante, composée de la bonne volonté de personnes qui ont décidé de travailler ensemble et de s’aider en s’appuyant sur une méthode rigoureuse
Les Avarapiens ne sont pas des victimes, ce sont des volontaires, ce ne sont pas des pleureuses, c’est un goupe en dynamique, ce ne sont pas des techniciens du marché de l’emploi, ce sont des personnes qui savent où est leur place et qui la prennent !
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François S.
J’ai fait partie du groupe de l’année dernière. Et je suis très content des travaux que nous avons fait ensemble. La découverte des autres, la découverte de soi-même dans le regard des autres, et peu à peu au fil des semaines, le murissement de mon projet professionnel, qui a débouché sur une rencontre professionnelle qui m’a amené mon nouveau métier.
Merci à la méthode, merci à tous les participants du groupe dont son valeureux animateur.
Je recommande cette méthode à tous les cadres qui sont en recherche d’emploi et qui ne voient pas comment débouche...
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Dernière modification : 29/10/2015